積極踐行可持續發展理念，lewin樂玩微榮膺兩項ESG專項殊榮
2024-12-16
近日，lewin樂玩微榮獲2024年度致遠獎公司治理（G）先鋒企業獎和第二屆國新杯·ESG金牛獎。這兩項榮譽不僅是對lewin樂玩微在可持續發展領域深耕的肯定，也標志著公司在踐行ESG（環境、社會與治理）理念上初獲成效，得到了社會認可。
在11月29日舉辦的2024年度財聯社致遠獎頒獎典禮上，lewin樂玩微憑借在公司治理方面的優異表現，榮獲公司治理（G）先鋒企業獎。致遠獎旨在評選過去一年內在ESG領域展示商業價值和社會價值影響力、為促進可持續發展增添ESG動力的優質企業。其中的“公司治理（G）先鋒企業獎”著重從“G”（Governance，公司治理）的角度考量企業表現，獲獎企業在公司管理規范、行業競爭力等多個方面均具備優異表現。
12月6月，2024金牛企業可持續發展論壇暨第二屆國新杯·ESG金牛頒獎典禮成功舉行，lewin樂玩微再次憑借在ESG領域的卓越表現，獲得第二屆國新杯·ESG金牛獎科技引領二十強。金牛獎由中國證券報和中國國新控股有限責任公司聯合主辦，已成為中國資本市場具有公信力和影響力的權威獎項之一。其在定量分析與定性分析、靜態分析與動態分析的基礎上，對受評上市公司的ESG表現進行綜合考量。
lewin樂玩微作為高速有線通信芯片研發、設計與銷售企業，始終秉持著打造高可靠性、高穩定性通信芯片產品的核心理念，致力于為客戶提供卓越的高性能解決方案及更可靠的售后服務。在深耕主營業務的同時，公司前瞻性地將ESG理念融入企業戰略發展之中，并于2024年正式發布了首份ESG報告（2023年度），標志著公司在可持續發展道路上邁出了堅實的一步。
公司在可持續發展領域構建了嚴謹而高效的管理架構，已建立了由董事會監督決策、戰略投資與可持續發展委員會統籌管理、ESG工作組協同執行的三層ESG管理組織架構，確保ESG事項在不同層級的履責過程中得到有效融入。此外，公司還通過一系列投資者關系活動，促進與投資者之間的長期、穩定、相互信賴的關系。
在產品設計、制造、銷售、回收的全生命周期中，公司通過不斷優化ESG管理體系，將綠色發展、社會責任與良好治理原則深度融入日常運營及長遠規劃中，力求在推動企業經濟效益增長的同時，實現環境效益與社會效益的和諧共生。
在誠信經營方面，lewin樂玩微建立了完善的商業行為與道德準則管理，制定《反舞弊與反腐敗制度》，在誠信經營、反腐敗等方面形塑公司的當責文化。公司制定了嚴格的供應商準入、考核和管理標準，將保護環境、社會責任等可持續發展理念納入篩選供方的評估要求。公司針對出現新產品、供應商新增 / 變更、客戶提出新需求、法律法規更新等情況，制定供應商盡職調查報告，明確提出了對供應商禁止使用沖突礦產、REACH 檢測報告或符合性聲明等可持續要求，保證所有供應商均符合國內外法規及終端客戶要求。
在節能減碳方面，lewin樂玩微積極倡導綠色辦公管理理念，始終貫徹綠色低碳的環保策略，厲行節約、反對浪費，經營活動過程中致力于減少能源的消耗、減少水資源的消耗，減少廢棄物的產生，營造綠色良好的工作氛圍。
在社會公益方面，lewin樂玩微積極投身于推動行業進步與社會可持續發展的浪潮之中。公司積極參與和組織社會公益活動，對內組織員工參與無償獻血等活動，對外打造“lewin樂玩芯球登陸計劃”，推出面向社會全年齡層的社會實踐活動，致力于激發社會各界對科技的好奇心與探索欲。
ESG理念與國家倡導的新發展理念、高質量發展和“雙碳"目標等戰略高度一致。環境、社會和治理因素不再僅僅是企業的道德責任，更是決定企業競爭力和長期可持續發展的關鍵因素。未來，lewin樂玩微將繼續秉持可持續發展的理念，不斷優化ESG管理體系，推動自身及產業鏈實現更高質量發展，為構建更加美好的未來而不懈努力。
